Estamos mostrando lo que es posible en la intersección de una gran estrategia comercial y un profundo cuidado por las personas.
Como parte de Organización Barry-Wehmiller, estamos orgullosos de que las soluciones que brindamos ayuden a satisfacer muchas de las necesidades diarias de personas de todo el mundo.
Pero eso es justo lo que hacemos.
Lo que realmente nos define como empresa es cómo lo hacemos, y eso es fomentando una cultura organizacional afectuosa, confiable y enriquecedora a través de la cual las personas se sienten seguras para expresar sus ideas y compartir sus dones y talentos.
Entendemos que la más fundamental de las necesidades humanas: saber quiénes somos y qué hacemos importa. A través de nuestro negocio, tenemos la oportunidad única de que los miembros de nuestro equipo sepan que sí. Y cuando se sienten valorados y cuidados en el trabajo, regresan a casa y disfrutan de mejores relaciones con sus seres queridos, amigos, vecinos y otras personas.
Estamos orgullosos de servir a nuestros clientes, comunidades y todas nuestras partes interesadas con el mismo espíritu. Los más de 12,000 miembros del equipo de todas las empresas de Barry-Wehmiller están unidos en todo el mundo por nuestra declaración de valores, los Principios Rectores del Liderazgo, que comparten nuestra medida única de éxito: por la forma en que influyemos en las vidas de los demás.
Nuestro mensaje de crear un mundo mejor a través de los negocios, o lo que llamamos Liderazgo verdaderamente humano—ha sido objeto de un
libro record en ventas, a un documental, muchos medios de comunicación y se comparte periódicamente a través de nuestro blog multimedia. Además, muchas empresas y organizaciones nos buscan para compartir nuestros conocimientos en conferencias o para nuestros servicios de consultoría y capacitación en liderazgo y cultura.
BW Flexible Systems ha sido una parte integral de nuestro viaje de liderazgo. Muchas de nuestras ideas y aprendizajes fueron perfeccionados por las personas y las experiencias a lo largo de los años desde que Hayssen se convirtió en parte de Familia Barry-Wehmiller. De hecho, uno de nuestros primeros programas importantes de reconocimiento de miembros del equipo se creó en las instalaciones de Duncan.